一、工作职责:
1、员工招聘：
①建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
②搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
③沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
④候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；
2、员工入职管理
按照公司规定，负责办理员工入、离职手续，并收集好入职员工提供的各类资料，并对已提交的资料整理存档。
3、员工劳动合同管理
负责员工劳动合同的管理，包括劳动合同的签订、续签和终止手续办理，并对已签订的劳动合同进行统一归档管理。
4、员工福利管理
负责员工每月五险一金增、减员报表、人员流动报表的编写。
二是、任职资格:
1、全日制统招人资专科及以上学历；
2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识；
3、有志向在康养行业长期发展；
4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。
三、薪资待遇：
1、月薪3000-5000元
2、五险齐全，带薪年假
3、有系统的培训辅导学习机会
4、良好的职业发展空间
联系我时，请说是在Betway必威体育官网网上看到的，谢谢！